Search Results

We mentor diverse artists as they develop their creative practice We deliver early career mentoring for artists looking to develop their skills in creative facilitation settings with young people in schools and community groups in: Participatory arts School workshops Theatre and performance art Dance and creative movement Facilitation skills Data and evaluation Our mentees build a strong foundation in how their chosen art form and creativity can support children and young people in schools, community groups and other youth settings. And we work closely with our partners and networks to provide citywide opportunities for emerging artists to develop their skills through schools and different organisations in the charity sector - and beyond. If you need our support, get in touch below. Get in touch

Would you like to give your time to a charity doing fantastic work in Greater Manchester? Volunteer roles Youth of the World Saturday Volunteer We are looking for volunteers to join our fantastic team and support our Saturday sessions. Volunteers will assist our Project Assistants and Artists to deliver with the workshops and support our children . Experience with working with children is essential, desirable experience of working with neurodiverse children. Full enhanced DBS will be provided along with travel expenses for each session. Send your CV and a cover letter on why you are interested to admin@afrocats.org.uk General Volunteering roles We're always on the lookout for people who can support us with core areas of operational activity: Administration Project management Youth work Creative producing Marketing Artist liaison Drivers Send your CV and a cover letter on why you are interested to admin@afrocats.org.uk Sign up to our newsletter to be the first to hear about any specific roles. Sign up

اطلاعیه حریم خصوصی GDPR Afrocats متعهد به حفظ حریم خصوصی و امنیت اطلاعات شخصی شما است. در این اطلاعیه حریم خصوصی نحوه جمع آوری و استفاده از اطلاعات شخصی مربوط به شما در طول و بعد از روابط کاری شما با ما ، مطابق با آیین نامه عمومی حفاظت از داده ها ("GDPR") توضیح داده شده است. این مربوط به همه کارمندان ، کارگران و پیمانکاران است. این شرکت [Afrocats] "کنترل کننده داده" است. این بدان معناست که ما مسئولیت تصمیم گیری در مورد نحوه نگهداری و استفاده از اطلاعات شخصی در مورد شما را بر عهده داریم. طبق قوانین مربوط به محافظت از داده ها ، ما مجبور هستیم که اطلاعات مندرج در این اعلامیه حریم خصوصی را به شما اطلاع دهیم. این اطلاعیه بخشی از قرارداد کار یا قرارداد دیگر برای ارائه خدمات نیست. ما می توانیم این اعلان را در هر زمان به روز کنیم. مهم است که این اعلان را بخوانید ، تا از نحوه و دلیل استفاده ما از چنین اطلاعاتی آگاه باشید. اطلاعاتی که ما درباره شما جمع آوری و نگهداری می کنیم داده های شخصی یا اطلاعات شخصی به معنای هرگونه اطلاعات مربوط به فردی است که می توان آن شخص را از آن طریق شناسایی کرد. این داده ها را شامل نمی شود که هویت حذف شده است (داده های ناشناس). "دسته خاصی" از اطلاعات شخصی حساس تر وجود دارد که به سطح بالاتری از حفاظت نیاز دارند. ما دسته های زیر اطلاعات شخصی مربوط به شما را جمع آوری ، ذخیره و استفاده خواهیم کرد: جزئیات تماس شخصی مانند نام ، عنوان ، آدرس ها ، شماره تلفن ها و آدرس های ایمیل شخصی. تاریخ تولد. جنسیت وضعیت تأهل و افراد تحت تکفل. بعد از اطلاعات تماس نزدیکی و اضطراری. شماره بیمه ملی جزئیات حساب بانکی ، سوابق حقوق و دستمزد و اطلاعات وضعیت مالیات. اطلاعات مربوط به حقوق ، مرخصی سالانه ، حقوق بازنشستگی و مزایا. تاریخ شروع. محل کار یا محل کار کپی گواهینامه رانندگی و / یا گذرنامه. اطلاعات استخدام (شامل نسخه هایی از مستندات حق کار ، منابع و سایر اطلاعات موجود در CV یا نامه جلدی یا به عنوان بخشی از روند درخواست). سوابق استخدام (شامل عناوین شغلی ، سابقه کار ، ساعات کار ، سوابق آموزش و عضویت حرفه ای). تاریخچه جبران خسارت اطلاعات عملکرد اطلاعات انتظامی و شکایات. اطلاعات مربوط به استفاده شما از سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی ما. همچنین ممکن است "دسته های ویژه" زیر از اطلاعات شخصی حساس تر را جمع آوری ، ذخیره و استفاده کنیم: اطلاعاتی در مورد نژاد یا قومیت ، عقاید مذهبی ، گرایش جنسی و عقاید سیاسی شما. عضویت در اتحادیه های صنفی. اطلاعات مربوط به سلامتی شما ، از جمله هر گونه شرایط پزشکی ، سوابق بهداشتی و بیماری ها. اطلاعاتی درباره محکومیت های جنایی و جرایم. ما اطلاعات شخصی مربوط به کارمندان ، کارگران و تماس گیرندگان را از طریق پروسه درخواست و استخدام ، مستقیماً از داوطلبان یا گاهی از طرف آژانس کاریابی یا ارائه دهنده بررسی سابقه ، جمع آوری می کنیم. بعضی اوقات ممکن است اطلاعات اضافی را از اشخاص ثالث از جمله کارفرمایان سابق ، آژانس های مرجع اعتباری یا سایر آژانس های بررسی سابقه جمع آوری کنیم. تاریخ در طیف وسیعی از مکان های مختلف از جمله پرونده های پرسنل ذخیره می شود. در سیستم های مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد شرکت ؛ در سیستم حضور و غیاب ؛ و در سایر سیستم های IT (از جمله سیستم ایمیل ما). چگونه ما از اطلاعات مربوط به شما استفاده خواهیم کرد ما فقط درصورتي كه قانون اجازه اين كار را بدهد ، از اطلاعات شخصي شما استفاده خواهيم كرد. معمولاً ، در شرایط زیر از اطلاعات شخصی شما استفاده خواهیم کرد: 1. در جاهایی که ما باید قراردادی را که با شما منعقد کرده ایم انجام دهیم. 2. در جاهایی که ما به یک تعهد قانونی احتیاج داریم. 3- در مواردی که برای منافع مشروع ما (یا منافع شخص ثالث) لازم باشد و منافع و حقوق اساسی شما بر این منافع غلبه نمی کند. ما همچنین می توانیم از اطلاعات شخصی شما در شرایط زیر استفاده کنیم که احتمالاً نادر است: 1. در جایی که ما باید از منافع شما (یا منافع شخص دیگری) محافظت کنیم. 2. در جاهایی که برای منافع عمومی یا اهداف رسمی مورد نیاز باشد. موقعیت هایی که در آن از اطلاعات شخصی شما استفاده خواهیم کرد ما در درجه اول به تمام دسته های اطلاعات موجود در لیست بالا نیاز داریم تا به ما اجازه دهیم قرارداد خود را با شما انجام دهیم و ما را قادر به انجام تعهدات قانونی کنیم. در برخی موارد ، ما ممکن است از اطلاعات شخصی شما برای دستیابی به منافع مشروع خود یا شخص ثالث استفاده کنیم ، مشروط بر اینکه منافع و حقوق اساسی شما بر این منافع غلبه نکند. شرایطی که ما در آن اطلاعات شخصی شما را پردازش می کنیم در زیر ذکر شده است. تصمیم گیری درباره استخدام یا انتصاب خود. تعیین شرایطی که برای ما کار می کنید. بررسی اینکه شما از نظر قانونی مجاز به کار در انگلستان هستید. پرداخت به شما و اگر کارمند هستید کسر مالیات و کمک های بیمه ملی. تأمین منافع برای شما. با ارائه دهنده بازنشستگی خود ارتباط برقرار کنید. با اجرای قرارداد ، ما با شما وارد شده ایم. مدیریت و برنامه ریزی تجارت ، از جمله حسابداری و حسابرسی. انجام بررسی عملکرد ، مدیریت عملکرد و تعیین نیازهای عملکرد. تصمیم گیری در مورد بررسی حقوق و غرامت. ارزیابی صلاحیت های یک شغل یا کار خاص ، از جمله تصمیم گیری در مورد ارتقا promot شغل. جمع آوری مدارک برای رسیدگی به شکایات احتمالی یا جلسات انضباطی. در مورد ادامه کار یا اشتغال خود تصمیم بگیرید. مقدمات خاتمه روابط کاری ما. الزامات آموزش ، آموزش و توسعه رسیدگی به اختلافات حقوقی مربوط به شما ، یا سایر کارمندان ، کارگران و پیمانکاران ، از جمله حوادث ناشی از کار. اطمینان از تناسب اندام شما برای کار. مدیریت عدم بیماری. رعایت تعهدات بهداشتی و ایمنی. برای جلوگیری از کلاهبرداری برای نظارت بر استفاده شما از سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی برای اطمینان از انطباق با سیاست های IT ما. برای اطمینان از امنیت شبکه و اطلاعات ، از جمله جلوگیری از دسترسی غیر مجاز به رایانه و سیستم های ارتباطات الکترونیکی و جلوگیری از توزیع نرم افزار مخرب. انجام مطالعات تجزیه و تحلیل داده ها برای بررسی و درک بهتر میزان نگهداری و فرسایش کارکنان. فیلم های دوربین مداربسته و سایر اطلاعاتی که از طریق الکترونیکی از جمله سیستم حضور و غیاب به دست می آیند. نظارت بر فرصت های برابر. برخی از دلایل فوق برای پردازش با هم تداخل دارند و ممکن است دلایل مختلفی وجود داشته باشد که استفاده ما از اطلاعات شخصی شما را توجیه کند. لطفا توجه داشته باشید که ما ممکن است اطلاعات شخصی شما را بدون اطلاع و رضایت شما ، با رعایت قوانین فوق ، در مواردی که طبق قانون مجاز یا مجاز باشد ، پردازش کنیم. مشخصات شخصی شما (قومیت ، سن ، کد پستی ، ازکارافتادگی ، جنسیت) در پایگاه داده نظارت ایمن Community Arts North West وارد می شود که به Afrocats اجازه می دهد اطلاعات نظارت ناشناس را به سرمایه گذاران اصلی خود در مورد افرادی که با آنها قرارداد داریم گزارش دهد. اطلاعات تماس شخصی شما (از جمله تماس اضطراری) توسط CAN به طور ایمن نگهداری می شود و در صورت لزوم یا در صورت وجود فرصت های مرتبط دیگر مستقیماً با شما تماس می گیرد. چگونه از اطلاعات شخصی حساس به طور خاص استفاده می کنیم در شرایط زیر ممکن است "دسته های خاصی" از اطلاعات شخصی را پردازش کنیم: 1. در شرایط محدود ، با موافقت صریح کتبی خود. 2. در جاهایی که ما باید تعهدات قانونی خود و مطابق با سیاست محافظت از داده های خود را انجام دهیم. 3- در مواردی که به نفع عموم مردم باشد ، مانند نظارت بر فرصت های برابر و مطابق با سیاست محافظت از داده های ما. 4- در مواردی که برای ارزیابی ظرفیت کاری شما از نظر بهداشتی لازم است ، با رعایت ضمانت های محرمانه مناسب. کمتر معمول ، ما ممکن است این نوع اطلاعات را درصورت نیاز به ادعاهای حقوقی یا مواردی که برای محافظت از منافع شما (یا منافع شخص دیگری) مورد نیاز است پردازش کنیم و شما قادر به دادن رضایت نیستید ، یا در مواردی که قبلاً ساخته اید ، اطلاعات عمومی ما از اطلاعات شخصی ویژه حساس شما به روش های زیر استفاده خواهیم کرد: ما برای انطباق با شغل و سایر قوانین از اطلاعات مربوط به مرخصی غیبت ، که ممکن است شامل عدم بیماری یا مرخصی مربوط به خانواده باشد ، استفاده خواهیم کرد. ما برای اطمینان از سلامتی و ایمنی شما در محل کار و ارزیابی تناسب اندام شما برای کار ، برای ایجاد تنظیمات مناسب در محل کار ، برای نظارت و مدیریت عدم بیماری و استفاده از اطلاعات در مورد سلامت جسمی یا روانی یا وضعیت ناتوانی شما استفاده خواهیم کرد. ما برای اطمینان از نظارت و گزارش دهی معنادار فرصت ها ، از اطلاعاتی در مورد نژاد یا منشا national ملی یا قومی ، عقاید مذهبی ، فلسفی یا اخلاقی یا زندگی جنسی یا گرایش جنسی شما استفاده خواهیم کرد. آیا به رضایت شما احتیاج داریم؟ اگر از دسته خاصی از اطلاعات شخصی شما مطابق با خط مشی مکتوب خود برای اجرای تعهدات قانونی خود یا اعمال حقوق خاص در زمینه قانون کار استفاده کنیم ، به رضایت شما نیاز نداریم. در شرایط محدود ، ما ممکن است برای رضایت کتبی شما به شما مراجعه کنیم تا به ما اجازه پردازش داده های خاص حساس را بدهید. در صورت انجام این کار ، جزئیات کاملی از اطلاعاتی را که می خواهیم و دلیل نیاز آن را در اختیارتان قرار می دهیم تا در صورت تمایل به تأیید رضایت دهید. اطلاعاتی درباره محکومیت های جنایی در صورت لزوم ، ما اطلاعات مربوط به محکومیت های کیفری را به عنوان بخشی از روند استخدام جمع آوری خواهیم کرد یا ممکن است در طول کار شما برای ما ، مستقیماً توسط شما از این اطلاعات مطلع شویم. ما از اطلاعات مربوط به محکومیت های جنایی و جرایم به روش های زیر استفاده خواهیم کرد: • تصمیم گیری درباره استخدام یا انتصاب خود. • تعیین شرایطی که برای ما کار می کنید. • تصمیم گیری در مورد ادامه کار یا اشتغال خود. ما مجاز به استفاده از اطلاعات شخصی شما به این روش در مواردی هستیم که باید قراردادی را که با شما منعقد کرده ایم انجام دهیم یا در مواردی که باید یک تعهد قانونی را رعایت کنیم. به اشتراک گذاری داده ها ما در صورت لزوم قانون ، در صورت نیاز به برقراری روابط کاری با شما یا در صورت وجود منافع قانونی دیگری ، اطلاعات شخصی شما را با اشخاص ثالث در میان خواهیم گذاشت. "اشخاص ثالث" شامل ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث (از جمله پیمانکاران و نمایندگان تعیین شده) و نهادهای دیگر در گروه ما است. کلیه ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث و سایر نهادهای موجود در این گروه موظفند اقدامات امنیتی مناسب را جهت محافظت از اطلاعات شخصی شما مطابق با خط مشی های ما انجام دهند. ما به ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث خود اجازه نمی دهیم از داده های شخصی شما برای اهداف خود استفاده کنند. ما فقط به آنها اجازه می دهیم تا داده های شخصی شما را برای اهداف مشخص و مطابق با دستورالعمل های ما پردازش کنند. ما ممکن است اطلاعات شخصی شما را با اشخاص ثالث دیگر به اشتراک بگذاریم ، به عنوان مثال در زمینه فروش احتمالی یا تجدید ساختار تجارت. همچنین ممکن است لازم باشد اطلاعات شخصی شما را با یک تنظیم کننده در میان بگذاریم یا در غیر این صورت با قانون مطابقت داشته باشیم. امنیت داده ها ما اقدامات امنیتی مناسبی را برای جلوگیری از از دست رفتن تصادفی اطلاعات شخصی شما ، استفاده یا دستیابی به آن به صورت غیرمجاز ، تغییر یا افشای اطلاعات شخصی شما در نظر گرفته ایم. علاوه بر این ، دسترسی به اطلاعات شخصی شما را برای کارمندان ، نمایندگان ، پیمانکاران و اشخاص ثالث دیگری که نیاز به کسب و کار دارند محدود می کنیم. آنها فقط اطلاعات شخصی شما را طبق دستورالعمل ما پردازش می کنند و مشمول رازداری هستند. ما رویه هایی را برای مقابله با هرگونه نقض امنیت داده های مشکوک در نظر گرفته ایم و در صورت قانونی ما را به شما و هر تنظیم کننده مقرر در مورد نقض مشکوک اطلاع خواهیم داد. نگهداری اطلاعات ما اطلاعات شخصی شما را فقط تا زمانی که لازم باشد برای تحقق اهدافی که برای آن جمع آوری کرده ایم ، از جمله برای تأمین نیازهای قانونی ، حسابداری یا گزارش ، حفظ خواهیم کرد. برای تعیین دوره نگهداری مناسب برای داده های شخصی ، میزان ، ماهیت و حساسیت اطلاعات شخصی ، خطر احتمالی آسیب ناشی از استفاده غیرمجاز یا افشای اطلاعات شخصی شما ، اهداف پردازش داده های شخصی شما و این که آیا ما می توانیم از طریق روش های دیگر و الزامات قانونی قابل اجرا به این اهداف برسیم. در برخی شرایط ممکن است اطلاعات شخصی شما را ناشناس بگذاریم تا دیگر نتواند با شما ارتباط برقرار کند ، در این صورت ممکن است از چنین اطلاعاتی بدون اطلاع بیشتر از شما استفاده کنیم. هنگامی که شما دیگر کارمند ، کارگر یا پیمانکار شرکت نباشید ، ما اطلاعات شخصی شما را مطابق با قوانین و مقررات قابل اجرا حفظ و از بین خواهیم برد. سازگاری با حفاظت از داده ها فای سالزبری مسئولیت انطباق با داده ها را در شرکت حفظ می کند. اگر در مورد این اعلامیه حریم خصوصی یا نحوه برخورد با اطلاعات شخصی شما س howالی دارید ، با آنها تماس بگیرید. شما حق دارید هر وقت شکایت کنید به دفتر کمیساری اطلاعات (ICO) ، مرجع نظارتی انگلستان برای محافظت از داده ها. حقوق شما به عنوان موضوع داده ها مهم است که اطلاعات شخصی ما در مورد شما دقیق و به روز باشد. لطفاً در صورت تغییر اطلاعات شخصی در طول رابطه کاری با ما ، ما را مطلع کنید. تحت شرایط خاص ، طبق قانون شما حق دارید: درخواست دسترسی به اطلاعات شخصی خود را (که معمولاً به عنوان "درخواست دسترسی موضوع داده" شناخته می شود) درخواست کنید. این به شما امکان می دهد نسخه ای از اطلاعات شخصی که درباره شما داریم را دریافت کرده و بررسی کنید که بطور قانونی در حال پردازش آن هستیم. درخواست اصلاح اطلاعات شخصی را که در مورد شما داریم نگه دارید. این به شما امکان می دهد اطلاعات ناقص یا نادرستی را که در مورد شما تصحیح کرده ایم داشته باشید. درخواست پاک کردن اطلاعات شخصی خود را کنید. با این کار می توانید از ما بخواهید اطلاعات شخصی را حذف یا حذف کنیم درصورتی که دلیل خوبی برای ادامه پردازش آن وجود نداشته باشد. شما همچنین حق دارید از ما بخواهید اطلاعات شخصی شما را در جایی که از حق اعتراض به پردازش استفاده کرده اید حذف یا حذف کنیم (به زیر مراجعه کنید). اعتراض به پردازش اطلاعات شخصی شما در جایی که ما به یک منافع قانونی (یا منافع شخص ثالث) تکیه می کنیم و موضوعی در مورد وضعیت خاص شما وجود دارد که باعث می شود شما بخواهید نسبت به پردازش در این زمینه اعتراض کنید. شما همچنین حق دارید در جایی که ما اطلاعات شخصی شما را برای اهداف مستقیم بازاریابی پردازش می کنیم ، اعتراض کنید. محدودیت پردازش اطلاعات شخصی خود را درخواست کنید. این به شما امکان می دهد از ما بخواهید پردازش اطلاعات شخصی مربوط به شما را به حالت تعلیق درآوریم ، به عنوان مثال اگر می خواهید صحت یا دلیل پردازش آن را ثابت کنیم. درخواست انتقال اطلاعات شخصی خود به طرف دیگر را داشته باشید. اگر می خواهید اطلاعات شخصی خود را بررسی ، تأیید ، تصحیح یا درخواست پاک کنید ، با پردازش داده های شخصی خود مخالفت کنید یا از ما بخواهید یک نسخه از اطلاعات شخصی شما را به شخص دیگری منتقل کنیم ، لطفاً در مرحله اول با HR تماس بگیرید. تصمیم گیری خودکار تصمیمات صرفاً براساس تصمیم گیری خودکار در مورد شما گرفته نمی شود حق برداشت رضایتنامه در شرایط محدودی که شما ممکن است رضایت خود را برای جمع آوری ، پردازش و انتقال اطلاعات شخصی خود برای یک هدف خاص ارائه داده باشید ، شما حق دارید در هر زمان رضایت خود را برای آن پردازش خاص پس بگیرید. برای برداشتن رضایت خود ، لطفاً در مرحله اول با مگدالن بارتلت تماس بگیرید. وقتی اخطاریه را دریافت کردیم که رضایت خود را پس گرفته اید ، دیگر اطلاعات شما را برای اهداف یا اهدافی که در ابتدا با آنها موافقت کرده اید پردازش نمی کنیم ، مگر اینکه قانوناً مبنای قانونی دیگری برای این کار داشته باشیم.

Afrocats is expanding its Board of Trustees and seeking new members to support its growth, strengthen governance, and help shape its future direction. We are looking for individuals to join our Board of Trustees. Board of Trustees Afrocats is looking to expand its Board of Trustees. With an established Board already in place, we are entering an exciting new phase of growth and seeking additional Trustees to help shape our future direction. Our work supports communities through creative expression, participation, and inclusive cultural experiences. As we grow our reach and impact, we are strengthening our Board to ensure we remain ambitious, sustainable, and community-led. This is a meaningful opportunity to play a key role in the governance and strategic development of a growing organisation that centres equity, lived experience, and creativity. Who we are looking for? Fundraising and Income Generation We are looking for someone with experience in fundraising, bid writing, or income generation. You will support the development of long term funding strategies, major grant applications, and sustainable income growth. Marketing and Corporate Engagement We are looking for someone with experience in marketing or business engagement. You will help raise our profile, strengthen our brand, and develop meaningful partnerships with businesses and corporate supporters. Philanthropy and Relationship Building We are looking for someone with experience in philanthropy, fundraising networks, or relationship management. You will help us connect with donors, foundations, and individuals who can support our long term impact. Volunteer Management We are looking for someone with experience in volunteer coordination or management. You will help us develop inclusive, safe, and supportive volunteer systems as the organisation grows. Finance and Accounting We are looking for a qualified finance professional, ideally a chartered accountant. You will support financial oversight, planning, reporting, and long term financial sustainability. What you will do as a Trustee As a Trustee, you will help guide the strategic direction of Afrocats and ensure we remain financially sustainable, well governed, and aligned with our mission. You will contribute to decision making at Board level, support risk and compliance oversight, and help ensure our work continues to centre creativity, wellbeing, and community impact. You will also act as an ambassador for Afrocats, helping to champion our work and values across your networks and beyond. Why join Afrocats This is a rare opportunity to join a growing and forward thinking charity at a pivotal moment in its journey. You will have the opportunity to shape strategy and influence long term direction, while supporting a mission driven organisation making a real difference in communities. You will develop your skills in a Board setting, expand your professional network, and contribute to work that centres inclusion, creativity, and social impact. We are a welcoming and inclusive organisation and we actively encourage applications from people of all backgrounds, identities, and lived experiences. How to Apply To apply, please send us your CV or LinkedIn profile, or a short video introduction if you prefer. Alongside this, include a brief statement outlining why you would like to join Afrocats, what skills or experience you bring, and how you heard about us. Applications can be sent to: magdalen@afrocats.org.uk | admin@afrocats.org.uk . Rolling interviews will take place until Friday 19th June 2026

Through our work with refugees and asylum seekers, we aim to achieve meaningful social change by developing resilient communities. We build happy, resilient communities where people can connect and thrive Through creativity, culture and shared experiences, we support people to grow in confidence, and feel part of something bigger Our programmes Through community consultation, we develop creative activities, professional development and volunteering opportunities for young people, women, and families. We collaborate with leading organisations to empower individuals and families, cultivating improved well-being, better self-esteem, and exciting opportunities for a successful future. Youth of the World Activities for children and young people to broaden their horizons Find out more Natives of the World Our programme for women to support happy and healthy lives Find out more Families Afrocats activities and projects that the whole family can enjoy. Find out more Our timetable All Afrocats sessions run from 10am to 12pm and are based in Manchester. If you’d like to get involved, take part, or refer someone, please email info@afrocats.org.uk . Commission our workshops We work with schools, groups and organisations across Greater Manchester to deliver creative workshops that help young people and adults discover culture, creativity and resilience. Find out more Consultancy and training We use our expertise to support organisations through consultancy and training. We can provide a range of services, including: Creating diverse interview panels Developing inclusive programmes Bespoke frameworks for your work Our specialist training for effective engagement will support you to improve equity, diversity and inclusion. Find out more Mentoring We use our knowledge and expertise to mentor early career and diverse artists so they can develop their creative practice. Find out more "به هیچ وجه نمی توانید در مورد ماگدالن صحبت کنید بدون اینکه لبخند بزرگی به لبتان بیاید زیرا انرژی و اشتیاق او به سادگی عفونی کننده است. او 100٪ متعهد است که اطمینان حاصل کند که صداهای غالباً ناشنیده به وضوح گوش داده می شوند ، و با اشتیاق ، صداقت و مهربانی کار می کند که باعث القا all اطراف او می شود. این خوشحال بوده است که تجربه می کنم شرکت کنندگان دست اول تحت مراقبت مگدالن شکوفا می شوند و برای پیشرفت مهارت های خود و شبکه های اجتماعی مورد حمایت قرار می گیرند. " سارا Hiscock ، مدیر نامزدی - جشنواره بین المللی منچستر

Creating a comfortable and friendly space for women from refugee and asylum seeker backgrounds to talk about their reproductive health, menopause and perimenopause In partnership with The Whitworth, we’re reimagining how cultural spaces connect with local families in more accessible, inclusive and equitable ways. ما با جوامع همکاری می کنیم تا فرصت هایی را برای افرادی که در زندگی خود با مشکل روبرو هستند و می خواهند به طور کامل در جامعه ادغام شوند ، ایجاد کنیم. ما مشتاقانه از بین بردن موانع اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی و زبانی اشتیاق داریم تا مردم بتوانند از یک زندگی دورتر و بهتر برخوردار شوند. x Through our partnership, Afrocats and The Whitworth are able to fund travel and refreshments for those struggling, helping to remove financial barriers to visiting the gallery. If you are attending and need access support, register your attendance here . "به هیچ وجه نمی توانید در مورد ماگدالن صحبت کنید بدون اینکه لبخند بزرگی به لبتان بیاید زیرا انرژی و اشتیاق او به سادگی عفونی کننده است. او 100٪ متعهد است که اطمینان حاصل کند که صداهای غالباً ناشنیده به وضوح گوش داده می شوند ، و با اشتیاق ، صداقت و مهربانی کار می کند که باعث القا all اطراف او می شود. این خوشحال بوده است که تجربه می کنم شرکت کنندگان دست اول تحت مراقبت مگدالن شکوفا می شوند و برای پیشرفت مهارت های خود و شبکه های اجتماعی مورد حمایت قرار می گیرند. " سارا Hiscock ، مدیر نامزدی - جشنواره بین المللی منچستر

Youth of the World is our programme of work for young people so they can broaden their horizons. We work with children and young people aged 8 to 18 from economically disadvantaged backgrounds, in particular refugees and asylum seekrs. Our Youth of the World programme gives young people the chance to explore, grow, build new skills - and have fun along the way We work with children and young people aged 5 to 18, including those living in temporary accommodation, seeking sanctuary in the UK, or facing barriers due to their economic circumstances. We create opportunities for them to take part in activities and enriching experiences beyond school by building confidence, connection and a sense of belonging. 1322 children and young people 85% are Black, Asian or from the global majority 40% were living in temporary accomodation 10% are home schooled or not regularly attending school Over the past year we've worked with Services for young people We offer activities which include young people from marginalised backgrounds, help them to develop social and practical skills, and improve their wellbeing. Creative Expression Whether it's mark-making or hip-shaking, our Saturday sessions are full of creative energy and fun. We Lead Projects to level up leadership skills, develop confidence and empower young people to be leaders in their communities. Explore with Afrocats Cultural visits and inspiring experiences for young people in venues across Greater Manchester. Volunteer with Afrocats Volunteering opportunities to boost CVs, develop new skills, and meet new people. If you would like to join our youth programme, or would like to make a referral, fill in our enquiry form here. Read about our latest youth projects No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

Afrocats can support your organisation with training to discover practical resolutions to your shared challenges. We'll help you start the conversations needed to achieve vital milestones on your equity, diversity and inclusion journey. Our training will help you start your equity, diversity and inclusion journey and deliver long-term impact With over 20 years’ experience and deep lived insight, our founder and CEO, Magdalen Bartlett, works with teams and organisations to improve services and create more meaningful, inclusive engagement for everyone. 'To build a more balanced society, we must be willing to challenge our own perceptions and biases. That starts with expanding our knowledge, and questioning ourselves every day.' Magdalen Bartlett - Afrocats founder and CEO Our training is designed for organisations and networks working with diverse communities, and is tailored to your needs. We use a unique four-step approach that encourages participation, reflection, and practical learning. Through lived experience, open discussion and group activities, we support teams to tackle shared challenges and create meaningful, lasting change. Download our training pack to learn more, or get in touch for pricing. Download now

Cultural dance If you would like to join our online cultural dance sessions but are on a low-wage or are an asylum seeker, please use this form. Name Email Phone number Postcode Are you on a low-wage or an asylum seeker? Have you been to an Afrocats session before? Other information to support request Submit Thanks for your request, we'll be in touch soon.

Help us build a more joyful and inclusive society, and inspire your young people to give back. با تشکر از GM BAME Network (GMBAMEN) از دسامبر 2020 تا پایان فوریه 2021 ، ما جلسات تعاملی درام و شعر را اجرا می کنیم Download a fundraising pack Fundraising ideas Nominate us as your charity of the year Your school can get involved with fundraising for Afrocats as your charity of the year, and you'll get to see the impact of your fundraising with updates throughout the year or term. Dress up - or down! Pick a Friday and hold a dress-up or dress-down day and dress up as your favourite character, artist or even country. Hold a raffle or a bakeoff Raffle off prizes that you've made or sourced from local businesses, or have a Great British Bakeoff and craft some yummy sweet treats to sell on the day. Organise a collection box Keep a collection box on your school reception desk or in the staffroom. Enjoy a movie day Pick movies from different cultures to screen in school, charge a ticket entry fee, and sell popcorn or other tasty treats. Donate goods or products We regularly need donations of toiletries, clothing, period products, laptops or tablets, and data - why not support us by keeping a collection box in your school? Supporting your curriculum Partnering with Afrocats can support your school PHSE, citizenship and geography syllabus. Through lessons and fundraising efforts, this can help your students to empathise and explore topics such as migration, culture shock, and displacement, which many of our participants endure every day. Download a fundraising pack Find out how schools have been making a difference with us No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

ما دوست داریم شما را در جریان اخبار ، جمع آوری کمک های مالی و فرصت های خود قرار دهیم. در خبرنامه ما ثبت نام کنید و در مورد کارهای ما اطلاعاتی کسب کنید! First name Last name Email* Subscribe هر وقت خواستید می توانید با کلیک روی پیوند لغو اشتراک در پاورقی هر ایمیلی که از ما دریافت می کنید ، یا با تماس با ما در info@afrocats.org.uk نظر خود را تغییر دهید . ما با اطلاعات شما با احترام رفتار خواهیم کرد. ما از Mailchimp به عنوان بستر بازاریابی خود استفاده می کنیم. با کلیک بر روی زیر برای عضویت ، شما تأیید می کنید که اطلاعات شما برای پردازش به Mailchimp منتقل می شود. در اینجا درباره شیوه های حفظ حریم خصوصی Mailchimp بیشتر بدانید.

We partner partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. By working with Afrocats your employees will have opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We love to partner with companies that are driven to create a better society. Sound like you? Become a corporate partner today. Our corporate partners help us reach some of the most disadvantaged people living in Greater Manchester. Our programmes are free of charge for people to access but this is only possible with support from our donors and supporters. We rely on almost 100% of fundraised income. How you can work with Afrocats Partnering with us will give your employees opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We like to partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. Or companies that have a desire to create more inclusive communities. There are lots of ways that we can work together to support your company's aims and help us achieve our charitable mission. We'll work collaboratively with you to make our partnership a success, here are some of the ways you can help. Nominate us as Charity of the Year As Charity of the Year, Afrocats will give your employees meaningful opportunities to fundraise, volunteer, and provide pro-bono support. Cause related marketing projects If you are looking for a good cause to work with and promote your work, Afrocats could be the charity to work with. Strategic partnerships A one-off or long term strategic partnership can demonstrate our shared long-term goals and make a measurable difference to communities in Greater Manchester. Let's talk! If you're not sure how you'd like to partner with us but know that we can make a difference together, get in touch. We'd love to hear from you! If you would like to join our mission to build agency, aspiration and opportunities for young people and women from diverse communities get in touch and make a difference today.