Search Results

Often women from the global majority have a lack of trust in medical professionals and avoid reporting to institutions such as the NHS out of fear of deportation. This can be exacerbated by a deep-rooted fear of racialised stigma and hostile immigration policies, that deter women from sharing personal information with public bodies. Creating a smoother transition into motherhood for people seeking sanctuary in Manchester Often women seeking sanctuary have a lack of trust in medical professionals and avoid reporting to institutions such as the NHS out of fear of deportation. This can be exacerbated by a deep-rooted fear of racialised stigma and hostile immigration policies, that deter women from sharing personal information with public bodies. Despite maternal and infant mortality rates declining in the UK, sadly studies have found that Black, Asian, and minority ethnic women have significantly higher morbidity and mortality rates and poorer experiences of healthcare (Moller et al, 2019 ). They also face unequal access to maternity services in the UK and have poorer health outcomes compared to white British women (Garcia et al, 2015 ). Through our partnership work, we aim to change this. Working with Manchester University NHS Foundation Trust, the Caribbean and African Health Network (CAHN), and Ardwick and Longsight Primary Care Network we explored ways to improve maternity care for women from Eastern African backgrounds living in Longsight. 30 women in the Little Lion network who are largely from Eritrea, Somalia and Ethiopia took part in weekly sessions to dismantle the communication barriers they experience in their journey to motherhood. Many of the women in this network have experienced sexual and gender-based trauma, which can include trafficking and Female Genital Mutilation. Our Maternity Care test and learn site connected women from the Little Lions network with professionals and front-line services from across the health and social care network. In each session, the women were able to raise specific questions about their health and through discussions, they learned new ways to improve their lifestyles. Their children were able to access a playroom and toys while they attended the session. Every session started with a signature Afrocats dance session to get the women relaxed, present and ready to engage. Download our Maternity Care report Follow the project No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

At the end of January our Forever Manchester funding for culturally appropriate food parcels runs out and our waiting list is growing. We need to raise £4,200 to support 56 refugees and asylum seekers for 3 months and through this next lockdown. داستان پائولین "Afrocats کارهای زیادی برای من انجام داده اند ، آنها یک وحشت را برطرف کرده اند. "من یک مادر 3 فرزند ، یک پناهنده هستم و هیچ پولی ندارم بنابراین وقتی قفل شروع شد ما برای غذا تلاش می کردیم. اما بعد Afrocats به من غذا و کوپن غذا داد. باورنکردنی است ، آنها توانسته اند بار بزرگی را از دوش من بردارند. " ما به حمایت شما نیاز داریم در پایان ژانویه بودجه Forever Manchester ما برای بسته های غذایی مناسب فرهنگی به پایان رسید اما لیست انتظار ما در حال افزایش است. ما 56 نفر نیاز به پشتیبانی داریم هزینه تأمین هزینه یک بسته غذایی فقط 25 پوند هزینه دارد. با کمک شما می توانیم طعم کمی از خانه به پناهندگان و پناهجویان بدهیم. 92٪ از بزرگسالانی که ما از آنها حمایت می کنیم ، تهدید به اخراج یا بیچارگی می شوند از بزرگسالانی که ما از آنها حمایت می کنیم ، تهدید به اخراج یا بیچارگی می شوند 92٪ have faced domestic violence 92٪ are destitute already 1/1

اطلاعیه حریم خصوصی GDPR Afrocats متعهد به حفظ حریم خصوصی و امنیت اطلاعات شخصی شما است. در این اطلاعیه حریم خصوصی نحوه جمع آوری و استفاده از اطلاعات شخصی مربوط به شما در طول و بعد از روابط کاری شما با ما ، مطابق با آیین نامه عمومی حفاظت از داده ها ("GDPR") توضیح داده شده است. این مربوط به همه کارمندان ، کارگران و پیمانکاران است. این شرکت [Afrocats] "کنترل کننده داده" است. این بدان معناست که ما مسئولیت تصمیم گیری در مورد نحوه نگهداری و استفاده از اطلاعات شخصی در مورد شما را بر عهده داریم. طبق قوانین مربوط به محافظت از داده ها ، ما مجبور هستیم که اطلاعات مندرج در این اعلامیه حریم خصوصی را به شما اطلاع دهیم. این اطلاعیه بخشی از قرارداد کار یا قرارداد دیگر برای ارائه خدمات نیست. ما می توانیم این اعلان را در هر زمان به روز کنیم. مهم است که این اعلان را بخوانید ، تا از نحوه و دلیل استفاده ما از چنین اطلاعاتی آگاه باشید. اطلاعاتی که ما درباره شما جمع آوری و نگهداری می کنیم داده های شخصی یا اطلاعات شخصی به معنای هرگونه اطلاعات مربوط به فردی است که می توان آن شخص را از آن طریق شناسایی کرد. این داده ها را شامل نمی شود که هویت حذف شده است (داده های ناشناس). "دسته خاصی" از اطلاعات شخصی حساس تر وجود دارد که به سطح بالاتری از حفاظت نیاز دارند. ما دسته های زیر اطلاعات شخصی مربوط به شما را جمع آوری ، ذخیره و استفاده خواهیم کرد: جزئیات تماس شخصی مانند نام ، عنوان ، آدرس ها ، شماره تلفن ها و آدرس های ایمیل شخصی. تاریخ تولد. جنسیت وضعیت تأهل و افراد تحت تکفل. بعد از اطلاعات تماس نزدیکی و اضطراری. شماره بیمه ملی جزئیات حساب بانکی ، سوابق حقوق و دستمزد و اطلاعات وضعیت مالیات. اطلاعات مربوط به حقوق ، مرخصی سالانه ، حقوق بازنشستگی و مزایا. تاریخ شروع. محل کار یا محل کار کپی گواهینامه رانندگی و / یا گذرنامه. اطلاعات استخدام (شامل نسخه هایی از مستندات حق کار ، منابع و سایر اطلاعات موجود در CV یا نامه جلدی یا به عنوان بخشی از روند درخواست). سوابق استخدام (شامل عناوین شغلی ، سابقه کار ، ساعات کار ، سوابق آموزش و عضویت حرفه ای). تاریخچه جبران خسارت اطلاعات عملکرد اطلاعات انتظامی و شکایات. اطلاعات مربوط به استفاده شما از سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی ما. همچنین ممکن است "دسته های ویژه" زیر از اطلاعات شخصی حساس تر را جمع آوری ، ذخیره و استفاده کنیم: اطلاعاتی در مورد نژاد یا قومیت ، عقاید مذهبی ، گرایش جنسی و عقاید سیاسی شما. عضویت در اتحادیه های صنفی. اطلاعات مربوط به سلامتی شما ، از جمله هر گونه شرایط پزشکی ، سوابق بهداشتی و بیماری ها. اطلاعاتی درباره محکومیت های جنایی و جرایم. ما اطلاعات شخصی مربوط به کارمندان ، کارگران و تماس گیرندگان را از طریق پروسه درخواست و استخدام ، مستقیماً از داوطلبان یا گاهی از طرف آژانس کاریابی یا ارائه دهنده بررسی سابقه ، جمع آوری می کنیم. بعضی اوقات ممکن است اطلاعات اضافی را از اشخاص ثالث از جمله کارفرمایان سابق ، آژانس های مرجع اعتباری یا سایر آژانس های بررسی سابقه جمع آوری کنیم. تاریخ در طیف وسیعی از مکان های مختلف از جمله پرونده های پرسنل ذخیره می شود. در سیستم های مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد شرکت ؛ در سیستم حضور و غیاب ؛ و در سایر سیستم های IT (از جمله سیستم ایمیل ما). چگونه ما از اطلاعات مربوط به شما استفاده خواهیم کرد ما فقط درصورتي كه قانون اجازه اين كار را بدهد ، از اطلاعات شخصي شما استفاده خواهيم كرد. معمولاً ، در شرایط زیر از اطلاعات شخصی شما استفاده خواهیم کرد: 1. در جاهایی که ما باید قراردادی را که با شما منعقد کرده ایم انجام دهیم. 2. در جاهایی که ما به یک تعهد قانونی احتیاج داریم. 3- در مواردی که برای منافع مشروع ما (یا منافع شخص ثالث) لازم باشد و منافع و حقوق اساسی شما بر این منافع غلبه نمی کند. ما همچنین می توانیم از اطلاعات شخصی شما در شرایط زیر استفاده کنیم که احتمالاً نادر است: 1. در جایی که ما باید از منافع شما (یا منافع شخص دیگری) محافظت کنیم. 2. در جاهایی که برای منافع عمومی یا اهداف رسمی مورد نیاز باشد. موقعیت هایی که در آن از اطلاعات شخصی شما استفاده خواهیم کرد ما در درجه اول به تمام دسته های اطلاعات موجود در لیست بالا نیاز داریم تا به ما اجازه دهیم قرارداد خود را با شما انجام دهیم و ما را قادر به انجام تعهدات قانونی کنیم. در برخی موارد ، ما ممکن است از اطلاعات شخصی شما برای دستیابی به منافع مشروع خود یا شخص ثالث استفاده کنیم ، مشروط بر اینکه منافع و حقوق اساسی شما بر این منافع غلبه نکند. شرایطی که ما در آن اطلاعات شخصی شما را پردازش می کنیم در زیر ذکر شده است. تصمیم گیری درباره استخدام یا انتصاب خود. تعیین شرایطی که برای ما کار می کنید. بررسی اینکه شما از نظر قانونی مجاز به کار در انگلستان هستید. پرداخت به شما و اگر کارمند هستید کسر مالیات و کمک های بیمه ملی. تأمین منافع برای شما. با ارائه دهنده بازنشستگی خود ارتباط برقرار کنید. با اجرای قرارداد ، ما با شما وارد شده ایم. مدیریت و برنامه ریزی تجارت ، از جمله حسابداری و حسابرسی. انجام بررسی عملکرد ، مدیریت عملکرد و تعیین نیازهای عملکرد. تصمیم گیری در مورد بررسی حقوق و غرامت. ارزیابی صلاحیت های یک شغل یا کار خاص ، از جمله تصمیم گیری در مورد ارتقا promot شغل. جمع آوری مدارک برای رسیدگی به شکایات احتمالی یا جلسات انضباطی. در مورد ادامه کار یا اشتغال خود تصمیم بگیرید. مقدمات خاتمه روابط کاری ما. الزامات آموزش ، آموزش و توسعه رسیدگی به اختلافات حقوقی مربوط به شما ، یا سایر کارمندان ، کارگران و پیمانکاران ، از جمله حوادث ناشی از کار. اطمینان از تناسب اندام شما برای کار. مدیریت عدم بیماری. رعایت تعهدات بهداشتی و ایمنی. برای جلوگیری از کلاهبرداری برای نظارت بر استفاده شما از سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی برای اطمینان از انطباق با سیاست های IT ما. برای اطمینان از امنیت شبکه و اطلاعات ، از جمله جلوگیری از دسترسی غیر مجاز به رایانه و سیستم های ارتباطات الکترونیکی و جلوگیری از توزیع نرم افزار مخرب. انجام مطالعات تجزیه و تحلیل داده ها برای بررسی و درک بهتر میزان نگهداری و فرسایش کارکنان. فیلم های دوربین مداربسته و سایر اطلاعاتی که از طریق الکترونیکی از جمله سیستم حضور و غیاب به دست می آیند. نظارت بر فرصت های برابر. برخی از دلایل فوق برای پردازش با هم تداخل دارند و ممکن است دلایل مختلفی وجود داشته باشد که استفاده ما از اطلاعات شخصی شما را توجیه کند. لطفا توجه داشته باشید که ما ممکن است اطلاعات شخصی شما را بدون اطلاع و رضایت شما ، با رعایت قوانین فوق ، در مواردی که طبق قانون مجاز یا مجاز باشد ، پردازش کنیم. مشخصات شخصی شما (قومیت ، سن ، کد پستی ، ازکارافتادگی ، جنسیت) در پایگاه داده نظارت ایمن Community Arts North West وارد می شود که به Afrocats اجازه می دهد اطلاعات نظارت ناشناس را به سرمایه گذاران اصلی خود در مورد افرادی که با آنها قرارداد داریم گزارش دهد. اطلاعات تماس شخصی شما (از جمله تماس اضطراری) توسط CAN به طور ایمن نگهداری می شود و در صورت لزوم یا در صورت وجود فرصت های مرتبط دیگر مستقیماً با شما تماس می گیرد. چگونه از اطلاعات شخصی حساس به طور خاص استفاده می کنیم در شرایط زیر ممکن است "دسته های خاصی" از اطلاعات شخصی را پردازش کنیم: 1. در شرایط محدود ، با موافقت صریح کتبی خود. 2. در جاهایی که ما باید تعهدات قانونی خود و مطابق با سیاست محافظت از داده های خود را انجام دهیم. 3- در مواردی که به نفع عموم مردم باشد ، مانند نظارت بر فرصت های برابر و مطابق با سیاست محافظت از داده های ما. 4- در مواردی که برای ارزیابی ظرفیت کاری شما از نظر بهداشتی لازم است ، با رعایت ضمانت های محرمانه مناسب. کمتر معمول ، ما ممکن است این نوع اطلاعات را درصورت نیاز به ادعاهای حقوقی یا مواردی که برای محافظت از منافع شما (یا منافع شخص دیگری) مورد نیاز است پردازش کنیم و شما قادر به دادن رضایت نیستید ، یا در مواردی که قبلاً ساخته اید ، اطلاعات عمومی ما از اطلاعات شخصی ویژه حساس شما به روش های زیر استفاده خواهیم کرد: ما برای انطباق با شغل و سایر قوانین از اطلاعات مربوط به مرخصی غیبت ، که ممکن است شامل عدم بیماری یا مرخصی مربوط به خانواده باشد ، استفاده خواهیم کرد. ما برای اطمینان از سلامتی و ایمنی شما در محل کار و ارزیابی تناسب اندام شما برای کار ، برای ایجاد تنظیمات مناسب در محل کار ، برای نظارت و مدیریت عدم بیماری و استفاده از اطلاعات در مورد سلامت جسمی یا روانی یا وضعیت ناتوانی شما استفاده خواهیم کرد. ما برای اطمینان از نظارت و گزارش دهی معنادار فرصت ها ، از اطلاعاتی در مورد نژاد یا منشا national ملی یا قومی ، عقاید مذهبی ، فلسفی یا اخلاقی یا زندگی جنسی یا گرایش جنسی شما استفاده خواهیم کرد. آیا به رضایت شما احتیاج داریم؟ اگر از دسته خاصی از اطلاعات شخصی شما مطابق با خط مشی مکتوب خود برای اجرای تعهدات قانونی خود یا اعمال حقوق خاص در زمینه قانون کار استفاده کنیم ، به رضایت شما نیاز نداریم. در شرایط محدود ، ما ممکن است برای رضایت کتبی شما به شما مراجعه کنیم تا به ما اجازه پردازش داده های خاص حساس را بدهید. در صورت انجام این کار ، جزئیات کاملی از اطلاعاتی را که می خواهیم و دلیل نیاز آن را در اختیارتان قرار می دهیم تا در صورت تمایل به تأیید رضایت دهید. اطلاعاتی درباره محکومیت های جنایی در صورت لزوم ، ما اطلاعات مربوط به محکومیت های کیفری را به عنوان بخشی از روند استخدام جمع آوری خواهیم کرد یا ممکن است در طول کار شما برای ما ، مستقیماً توسط شما از این اطلاعات مطلع شویم. ما از اطلاعات مربوط به محکومیت های جنایی و جرایم به روش های زیر استفاده خواهیم کرد: • تصمیم گیری درباره استخدام یا انتصاب خود. • تعیین شرایطی که برای ما کار می کنید. • تصمیم گیری در مورد ادامه کار یا اشتغال خود. ما مجاز به استفاده از اطلاعات شخصی شما به این روش در مواردی هستیم که باید قراردادی را که با شما منعقد کرده ایم انجام دهیم یا در مواردی که باید یک تعهد قانونی را رعایت کنیم. به اشتراک گذاری داده ها ما در صورت لزوم قانون ، در صورت نیاز به برقراری روابط کاری با شما یا در صورت وجود منافع قانونی دیگری ، اطلاعات شخصی شما را با اشخاص ثالث در میان خواهیم گذاشت. "اشخاص ثالث" شامل ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث (از جمله پیمانکاران و نمایندگان تعیین شده) و نهادهای دیگر در گروه ما است. کلیه ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث و سایر نهادهای موجود در این گروه موظفند اقدامات امنیتی مناسب را جهت محافظت از اطلاعات شخصی شما مطابق با خط مشی های ما انجام دهند. ما به ارائه دهندگان خدمات شخص ثالث خود اجازه نمی دهیم از داده های شخصی شما برای اهداف خود استفاده کنند. ما فقط به آنها اجازه می دهیم تا داده های شخصی شما را برای اهداف مشخص و مطابق با دستورالعمل های ما پردازش کنند. ما ممکن است اطلاعات شخصی شما را با اشخاص ثالث دیگر به اشتراک بگذاریم ، به عنوان مثال در زمینه فروش احتمالی یا تجدید ساختار تجارت. همچنین ممکن است لازم باشد اطلاعات شخصی شما را با یک تنظیم کننده در میان بگذاریم یا در غیر این صورت با قانون مطابقت داشته باشیم. امنیت داده ها ما اقدامات امنیتی مناسبی را برای جلوگیری از از دست رفتن تصادفی اطلاعات شخصی شما ، استفاده یا دستیابی به آن به صورت غیرمجاز ، تغییر یا افشای اطلاعات شخصی شما در نظر گرفته ایم. علاوه بر این ، دسترسی به اطلاعات شخصی شما را برای کارمندان ، نمایندگان ، پیمانکاران و اشخاص ثالث دیگری که نیاز به کسب و کار دارند محدود می کنیم. آنها فقط اطلاعات شخصی شما را طبق دستورالعمل ما پردازش می کنند و مشمول رازداری هستند. ما رویه هایی را برای مقابله با هرگونه نقض امنیت داده های مشکوک در نظر گرفته ایم و در صورت قانونی ما را به شما و هر تنظیم کننده مقرر در مورد نقض مشکوک اطلاع خواهیم داد. نگهداری اطلاعات ما اطلاعات شخصی شما را فقط تا زمانی که لازم باشد برای تحقق اهدافی که برای آن جمع آوری کرده ایم ، از جمله برای تأمین نیازهای قانونی ، حسابداری یا گزارش ، حفظ خواهیم کرد. برای تعیین دوره نگهداری مناسب برای داده های شخصی ، میزان ، ماهیت و حساسیت اطلاعات شخصی ، خطر احتمالی آسیب ناشی از استفاده غیرمجاز یا افشای اطلاعات شخصی شما ، اهداف پردازش داده های شخصی شما و این که آیا ما می توانیم از طریق روش های دیگر و الزامات قانونی قابل اجرا به این اهداف برسیم. در برخی شرایط ممکن است اطلاعات شخصی شما را ناشناس بگذاریم تا دیگر نتواند با شما ارتباط برقرار کند ، در این صورت ممکن است از چنین اطلاعاتی بدون اطلاع بیشتر از شما استفاده کنیم. هنگامی که شما دیگر کارمند ، کارگر یا پیمانکار شرکت نباشید ، ما اطلاعات شخصی شما را مطابق با قوانین و مقررات قابل اجرا حفظ و از بین خواهیم برد. سازگاری با حفاظت از داده ها فای سالزبری مسئولیت انطباق با داده ها را در شرکت حفظ می کند. اگر در مورد این اعلامیه حریم خصوصی یا نحوه برخورد با اطلاعات شخصی شما س howالی دارید ، با آنها تماس بگیرید. شما حق دارید هر وقت شکایت کنید به دفتر کمیساری اطلاعات (ICO) ، مرجع نظارتی انگلستان برای محافظت از داده ها. حقوق شما به عنوان موضوع داده ها مهم است که اطلاعات شخصی ما در مورد شما دقیق و به روز باشد. لطفاً در صورت تغییر اطلاعات شخصی در طول رابطه کاری با ما ، ما را مطلع کنید. تحت شرایط خاص ، طبق قانون شما حق دارید: درخواست دسترسی به اطلاعات شخصی خود را (که معمولاً به عنوان "درخواست دسترسی موضوع داده" شناخته می شود) درخواست کنید. این به شما امکان می دهد نسخه ای از اطلاعات شخصی که درباره شما داریم را دریافت کرده و بررسی کنید که بطور قانونی در حال پردازش آن هستیم. درخواست اصلاح اطلاعات شخصی را که در مورد شما داریم نگه دارید. این به شما امکان می دهد اطلاعات ناقص یا نادرستی را که در مورد شما تصحیح کرده ایم داشته باشید. درخواست پاک کردن اطلاعات شخصی خود را کنید. با این کار می توانید از ما بخواهید اطلاعات شخصی را حذف یا حذف کنیم درصورتی که دلیل خوبی برای ادامه پردازش آن وجود نداشته باشد. شما همچنین حق دارید از ما بخواهید اطلاعات شخصی شما را در جایی که از حق اعتراض به پردازش استفاده کرده اید حذف یا حذف کنیم (به زیر مراجعه کنید). اعتراض به پردازش اطلاعات شخصی شما در جایی که ما به یک منافع قانونی (یا منافع شخص ثالث) تکیه می کنیم و موضوعی در مورد وضعیت خاص شما وجود دارد که باعث می شود شما بخواهید نسبت به پردازش در این زمینه اعتراض کنید. شما همچنین حق دارید در جایی که ما اطلاعات شخصی شما را برای اهداف مستقیم بازاریابی پردازش می کنیم ، اعتراض کنید. محدودیت پردازش اطلاعات شخصی خود را درخواست کنید. این به شما امکان می دهد از ما بخواهید پردازش اطلاعات شخصی مربوط به شما را به حالت تعلیق درآوریم ، به عنوان مثال اگر می خواهید صحت یا دلیل پردازش آن را ثابت کنیم. درخواست انتقال اطلاعات شخصی خود به طرف دیگر را داشته باشید. اگر می خواهید اطلاعات شخصی خود را بررسی ، تأیید ، تصحیح یا درخواست پاک کنید ، با پردازش داده های شخصی خود مخالفت کنید یا از ما بخواهید یک نسخه از اطلاعات شخصی شما را به شخص دیگری منتقل کنیم ، لطفاً در مرحله اول با HR تماس بگیرید. تصمیم گیری خودکار تصمیمات صرفاً براساس تصمیم گیری خودکار در مورد شما گرفته نمی شود حق برداشت رضایتنامه در شرایط محدودی که شما ممکن است رضایت خود را برای جمع آوری ، پردازش و انتقال اطلاعات شخصی خود برای یک هدف خاص ارائه داده باشید ، شما حق دارید در هر زمان رضایت خود را برای آن پردازش خاص پس بگیرید. برای برداشتن رضایت خود ، لطفاً در مرحله اول با مگدالن بارتلت تماس بگیرید. وقتی اخطاریه را دریافت کردیم که رضایت خود را پس گرفته اید ، دیگر اطلاعات شما را برای اهداف یا اهدافی که در ابتدا با آنها موافقت کرده اید پردازش نمی کنیم ، مگر اینکه قانوناً مبنای قانونی دیگری برای این کار داشته باشیم.

اگر می خواهید به یکی از پروژه های ما بپیوندید ، یک طرفدار شوید یا اطلاعات بیشتری در مورد کار ما کسب کنید با ما تماس بگیرید. ما از اینکه ازت خبر داشته باشیم خوشحال میشویم! To help us answer your query as quickly as possible please use the correct link to fill in our form. Looking to book a school workshop? Then head here to fill in our form . Interested in someone joining our sessions? Please use this form . Would you like us to run our EDI and engagement training for your business? Then head here to find out more. Do you want us to run a dance session for you? Please fill in this form . For everything else, use the form below. What is your email? How can we help ارسال با تشکر از ارسال شما

ما دوست داریم شما را در جریان اخبار ، جمع آوری کمک های مالی و فرصت های خود قرار دهیم. در خبرنامه ما ثبت نام کنید و در مورد کارهای ما اطلاعاتی کسب کنید! First name Last name Email* Subscribe هر وقت خواستید می توانید با کلیک روی پیوند لغو اشتراک در پاورقی هر ایمیلی که از ما دریافت می کنید ، یا با تماس با ما در info@afrocats.org.uk نظر خود را تغییر دهید . ما با اطلاعات شما با احترام رفتار خواهیم کرد. ما از Mailchimp به عنوان بستر بازاریابی خود استفاده می کنیم. با کلیک بر روی زیر برای عضویت ، شما تأیید می کنید که اطلاعات شما برای پردازش به Mailchimp منتقل می شود. در اینجا درباره شیوه های حفظ حریم خصوصی Mailchimp بیشتر بدانید.

Would you like to give your time to a charity doing fantastic work in Greater Manchester? Volunteer roles Youth of the World Saturday Volunteer We are looking for volunteers to join our fantastic team and support our Saturday sessions. Volunteers will assist our Project Assistants and Artists to deliver with the workshops and support our children . Experience with working with children is essential, desirable experience of working with neurodiverse children. Full enhanced DBS will be provided along with travel expenses for each session. Send your CV and a cover letter on why you are interested to admin@afrocats.org.uk General Volunteering roles We're always on the lookout for people who can support us with core areas of operational activity: Administration Project management Youth work Creative producing Marketing Artist liaison Drivers Send your CV and a cover letter on why you are interested to admin@afrocats.org.uk Sign up to our newsletter to be the first to hear about any specific roles. Sign up

We partner partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. By working with Afrocats your employees will have opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We love to partner with companies that are driven to create a better society. Sound like you? Become a corporate partner today. Our corporate partners help us reach some of the most disadvantaged people living in Greater Manchester. Our programmes are free of charge for people to access but this is only possible with support from our donors and supporters. We rely on almost 100% of fundraised income. How you can work with Afrocats Partnering with us will give your employees opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We like to partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. Or companies that have a desire to create more inclusive communities. There are lots of ways that we can work together to support your company's aims and help us achieve our charitable mission. We'll work collaboratively with you to make our partnership a success, here are some of the ways you can help. Nominate us as Charity of the Year As Charity of the Year, Afrocats will give your employees meaningful opportunities to fundraise, volunteer, and provide pro-bono support. Cause related marketing projects If you are looking for a good cause to work with and promote your work, Afrocats could be the charity to work with. Strategic partnerships A one-off or long term strategic partnership can demonstrate our shared long-term goals and make a measurable difference to communities in Greater Manchester. Let's talk! If you're not sure how you'd like to partner with us but know that we can make a difference together, get in touch. We'd love to hear from you! If you would like to join our mission to build agency, aspiration and opportunities for young people and women from diverse communities get in touch and make a difference today.

Afrocats can support your organisation with training to discover practical resolutions to your shared challenges. We'll help you start the conversations needed to achieve vital milestones on your equity, diversity and inclusion journey. Our training will help you start your equity, diversity and inclusion journey and deliver long-term impact Using lived experience and over 20 years working with communities from the global majority, award-winning charity Afrocats and its founder CEO Magdalen Barlett will support your organisation and teams to provide the best possible services and engagement experiences. "To maintain a balanced society it is essential that we challenge our perceptions and biases. To do this, we must expand our knowledge and question ourselves daily." Magdalen Bartlett - Founder and CEO of Afrocats Our training is designed for organisations and networks. We have experience working with a variety of teams that interact with diverse communities and the global majority. The training is tailor-made for your organisation and follows a four-step process where you will participate, learn and take a self-directed approach to solve your shared challenges. We take a creative approach, using lived experience, discussion and group activities to develop effective and meaningful change. Download our training pack for more information or get in touch for pricing. Download now

We work in partnership to develop activities for the whole family. From creative workshops to new experiences there is something for everyone Our families programme provides opportunities for families to create, make, shimmy and shake. Afrocats works in partnership to deliver creative activities for families. We break down cultural barriers and provide opportunities for sanctuary seekers and local families to connect through creativity. 41 events for families 3133 families attend our public events 3 partners to deliver actitivies for families 100% of families tell us they had a good time Over the past year we've had Afrocats x Whitworth We've partnered with Whitworth Art Gallery to reimagine how cultural spaces can connect with local families in a more accessible, inclusive and equitable way. اطلاعات بیشتر We can fund refugee and asylum seekers' travel and refreshments to break down any financial barriers they face when considering visiting a gallery event. If you are attending one of our events and need access support, register your attendance here. Read about our latest families projects No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

We'd love for you to join us at an event, workshop or performance. Half term at The Whitworth Join us for free arts, crafts and movement activities over half term delivered in partnership by Afrocats x Whitworth. Find out more

In our Impact Report read about how your support for Afrocats has had an incredible impact. From National Lottery Funding to help us to grow and develop as an organisation to making new cultural partnerships to expand our programmes into exciting new places. Afrocats Impact Report 2023 In 2023 Afrocats has grown from strength to stregth, working in partnership with organisations who have shared values to support more people than ever before. The generosity and advocacy for Afrocats from our supporters has meant that we can transform the lives and raise the aspirations of the refugees, asylum seekers and diverse young people we work with. Download our impact report

We work closely with refugees and asylum seekers to create inspiring experiences and opportunities. Together, we break down barriers and fears so they can integrate fully into society and have a better quality of life. We're an award winning charity that supports people who face social exclusion in Greater Manchester. Afrocats is a Black and female-led charity. We work closely with the communities and people who access our projects to create inspiring experiences and opportunities. Together, we address and dismantle inequality. ما با جوامع همکاری می کنیم تا فرصت هایی را برای افرادی که در زندگی خود با مشکل روبرو هستند و می خواهند به طور کامل در جامعه ادغام شوند ، ایجاد کنیم. ما مشتاقانه از بین بردن موانع اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی و زبانی اشتیاق داریم تا مردم بتوانند از یک زندگی دورتر و بهتر برخوردار شوند. Our team We're a small but dedicated team of practitioners, volunteers and consultants who work together to help communities thrive Meet our team Our partners Our partners help us to create social change by collaborating on projects that build a happier and more inclusive society. Find out more Our approach Support We support children, young people and adults to access activities that will build their confidence, skill set and sense of belonging. Engage We challenge stereotypes around culture and immigration in a supportive and safe environment to help create a more positive narrative and understanding in society. Empower We give people who access our programmes the tools so they can take control of their lives and broaden their horizons. Collaborate We work in partnership to achieve our vision of a stronger, more inclusive society for everyone to enjoy. Our theory of change Charity information Read our latest Trustee Reports and Accounts Download our latest impact report Download our safeguarding policy Download our safeguarding code of practice Download our GDRP policy Read our privacy policy کار ما به لطف بنیانگذاران و حامیان ما امکان پذیر است Supported by Manchester City Council Population Health